Gençer, sana katılıyorum. Eğer işveren "sermaye" riskini almışsa, benim kazandığımdan çok kazanması tabii ki hakkıdır... Sektöre göre değişse de büyük ölçekli profesyonel bir şirkette brüt personel giderleri toplam net cironun %15'ini geçmemelidir, şirketin kar edip geleceğe dönük yatırımlar yapması için...

Biz de "risk" alabiliyorsak rolümüzü ancak o zaman değiştirebiliriz. Ben bu yaşa kadar risk alamadım maalesef.